这是我们的船读后感(一)

  “只需我们上船了,我们就和船在一同了,这条船便是我们的船了”,读完这本书后这是给我留下最深入印象的一句话。同时感觉也颇多,在我们的看法里,船意味着同床异梦,守望相助,披荆斩棘,抵达此岸。不管在生存中照旧在任务中我们每团体都是一名海员,都承当这一个海员应该有的责任,我们不是一团体,是一个船队,是一个个人,每团体都要站好本人的岗,支付最豪情的举动,由于我们的举动,干系到船的生活,以是我们要对本人的举动担任任,船的出路就决议的我们的出路,船的运气就决议着我们的运气,我们船上的每一团体,不论我们之间差距有多大,不管良好照旧平凡,都要在伟大而又不屈庸的岗亭上,贡献本人的热情。

  试想,我们的店肆不便是一只船队吗?怎样打造有战役力的船队呢?任何一个构造,要完成目的,单打独斗是行欠亨的,只要各人相互支持、相互协助,才会构成最强的战役力。本人的船,本人打造,不管遇到再大的风波都要有一种不平输的心态发扬我们每个海员的伶俐及敬业肉体,站好本人的岗,整个战舰才会有战役力,才会披荆斩棘,不屈不挠。一只弱小的船队赐与我们的是自大,在如许的船队或团队中任务,你会以为心境愉悦,劲头统统,在队员们的同心协力、通力合作下,整个船队成果会愈加骄人,如日方升。在加强团队肉体上要一直对峙八项规律:目的明白、勾结相助、各抒己见、相互谛听、激烈的到场、各负其责、断念塌的、创新开展,这是一个弱小团队必需遵照的,假如我们能根据这些规律,使是我们的团队具有如许的条件,定能打造出一个属于我们本人的望风披靡的船!

  经过阅读“这是我们的船”,我又深化的理解了什么叫团队肉体,每团体的举动都干系到船的生活,以是都要对本人举动担任,团队协作、高效任务是我们每团体都应该具有的特质,就让我们携手共进,应战自我,媾和极限,发扬最大的潜能,配合打造本人弱小的团队吧!


  这是我们的船读后感(二)

  “只需我们上船了,我们就和船在一同了。这条船便是我们的船了。”迈克尔柯维的《这是我们的船》给我留下最深印象的一句话。

  我作为松江妇保医院的一位平凡护士,来院里下班固然才两年工夫,但是经过阅读《这是我们的船》一书,我深深的看法到:妇保院,便是我们的船,船的出路就决议着我们的出路,船的运气就决议着我们的运气。我们船上的每一团体,不论我们之间你的差距有多大,不管良好照旧平凡,我们都应该用本人的最知心效劳去看待每一个孕妇、在护士这个伟大而又不屈庸的岗亭上贡献本人的芳华热情。

  我次要从事的是接生任务,这是一项极富团队性而又责任严重的任务,需求每个任务职员通力协作来完成,这就要求我时辰坚持苏醒的头脑,任务下去不得半点敷衍,同时要和同事之间坚持默契共同,各人各司其职做好本人的任务。这无处不表现出《这是我们的船》里所倡导的集团协作肉体,我们医院便是一个团队,我们便是这个团队里的一份子,只要我们各人看待任务仔细担任、相互共同,对任务充溢热情才干使我们任务很好的睁开。集团共同的优劣对我们接生任务的影响非常宏大,整个医疗集团的自相残杀后,我们就会发明,原来任务可以不用像想象中那样庞大繁琐,如许的任务形态使得我们即便在一天的繁忙之后依然精神抖擞,只要如许时辰坚持任务热情才干给产妇们提供最知心最优质的效劳,同时这种热情也会互相熏染,由此而使得整个医疗团队都热情弥漫,以便树立起我们妇保医院效劳优质、积极向上、富有暮气的精良抽象。总之,每天肉体丰满的去欢迎任务的应战,以最佳的肉体形态去发扬本人的才干,同时和医院的每个同时调和相处、默契共同,才干使我们的“船”飞行的更好,更远。

  在我们一样平常的生存学习中,只要在任务中不时的增强自我学习,才干把任务做的更好。当我们走入岗亭,大概对所需的根本技艺也是不置可否,经过训练你可以纯熟掌握,经过不时学习才干开辟视野,发明性的把任务做好。无论处在什么岗亭都不克不及中止学习的脚步,要把任务当成是学习的殿堂。只要经过这种不时地学习来顺应任务的需求。才干用本人的所学所想更好的为产妇们效劳,为本人的团队提供最好的技能保证。

  经过阅读《这是我们的船》我学到了什么叫做团队肉体,每团体的举动都干系到“船”的生活,以是要对本人的举动担任。团队协作、高效任务、效劳热情这是我们每个妇保院人所应该具有的特质。


  这是我们的船读后感(三)

  我曩昔看书总是爱好阅读,书中的内容只是急忙擦过,大抵掌握大概便算完成。可《这是我们的船》这本书,我却仔细心细的品读了一遍,此中包含的哲理让我感受颇深,作者迈克尔·柯维,把他十年水师生存的感悟运用离职业生活中,使他能在短短的两年工夫便取得了地点公司的“年度杜邦员工最高成绩奖”,在成绩他地点企业的同时,也成绩了本身。

  从这本书的标题便能略知本书的大抵肉体,标题中的两个要害词是“我们”和“船”,“我们”便代表了一个团队,“船”便是这个团队所赖以生活的情况,船固然会有船主和兵士,一个企业也会有向导和员工。船是海员的生命之舟。船只要在水中并承载着生命,才干称为真正意义上的船。许多企业家都表现过一个企业真正的魂魄是这个企业外部的企业文明,这才是一个企业赖以生活的根底,而企业文明不是一个向导说了就算的,它的构成是外部一切员工的任务及生存豪情所迸收回来的。一团体在人生的开端都市遇到波折,许多困难和波折固然给人带来苦楚,但它每每可以检验人的意志,激起人的斗志,从而使人学会考虑乐成的途径,调解举动,曾就光辉的奇迹。一个企业也会是如许,它并不会好事多磨,它会不连续的呈现人才及资金等的充足,或是呈现更严峻的危急,这个时分才是真正表现一个企业的企业文明坚固度的时分。很偶合的便是根本每个企业外部所倡导的最次要的便是团队协作,也可以说这不是一个偶合,而是乐成的必备要素之一。本书中也依据作者的十年水师生活及厥后的贸易运动提炼出八项准绳:目的明白、勾结相助、各抒己见、相互谛听、激烈的到场、各负其责、执迷不悟、创新才有开展,以上八项是一个弱小的团队乐成所必需遵照的,团队中的每一位成员只要充沛发扬自动性,才会制作一个属于本人望风披靡的“船”。

  在接到新的任务岗亭,面对新的情况,我也有数次的问本人:预备好了吗?对书中麦克·马龙对柯维说的一句话浮光掠影:“顺应?你不晓得这要是在战场上,等你顺应好了,早就没命了!”。真的会是如许,在企业中一个新的岗亭交给本人,不行能给许多的工夫去让本人顺应,乃至是基本没偶然间顺应,以是既然本人选择上了一条船,就应该站好属于本人的岗亭,也就应该承当更多的责任,要学着改动本人,大概改动是困难的,但改动能让我们重新看法本人。一团体的才能不是天生就具有的,它是在后天的不时学习、不时理论、不时的总结中培育出来的。(www.cnk6.com)在生存的困难跋涉中,我们本人要置信,可以输给他人,但不克不及输给本人。这不只需求有坚固的意志,其次还要准确对待本人的职业,也便是本人能否把地点企业当作本人的生命船,能否自始至终站好本人的岗,能否应战过本人,发扬了最大的任务潜能,能否支付最豪情的举动,在最短的工夫内完成任务义务,能否逾越了本人的任务岗亭,协助下属走向乐成。

  靠着默契的团队协作及本身的任务才能我们能获得乐成,但当我们历经磨练,沉溺在乐成的高兴之时,我们能否想过要不要应战一下本人呢,那如许我们又能获得乐成吗?实在任何人在本人的船上,假如想让本人从人群中锋芒毕露,并从任务中获得宏大的播种,那就要实验自我打破了,完成份内任务的同时,要英勇的应战具有开辟性,发明性的任务,为本人的“船”多出主见、想决议计划,并随时帮忙他人的任务。应战需求勇气,还要公道运用本人的方法给本人寻觅应战的时机,亲身、仔细、严峻的去完成它。得当的给本人加码,加压,有压力才会有动力,加码加压之前,起首要一定本人,其次还要擅长寻求协助,并公道分派,订定切合实践的目的,规则在本人所能接受的范畴内。假如我们对本人的应战才能判别有误,应战失败之后,把“不行能完成”酿成理想,万万不克不及懊丧和绝望,即便失败了,我们也会失掉各人的承认,由于我们有勇于应战“不行能完成”的任务态度,我们是职场上的懦夫。

  只需我们上了船,我们就和船捆绑在一同了,高兴协助船主和下属把船往准确的偏向行驶就肯定没有错,仅仅是由于“这是我们的船”。

  《这是我们的船》是一本难过的好书,可以启示人的心智,是停止企业文明建立的难过的课本。作者的头脑更会深远的影响着我们。

  1. 校服的裙摆的读后感
  2. 目送的读后感
  3. 母爱的比赛读后感