休息法宣传口号

  1、不得要求休息者提供包管或许向休息者收取财物

  2、对负有失密任务的休息者,可商定竞业限定条款

  3、用人单元与休息者该当实行休息条约商定的任务

  4、发明失业条件,扩展失业时机

  5、依法维护休息争议当事人的正当权柄

  6、除执法规则外,不得商定由休息者承当违约金

  7、树立休息干系应,当订立休息条约

  8、休息平安卫生设备必需契合国度规则的规范

  9、国度对女职工和未成年工实验特别休息维护

  10、用人单元该当依法树立和美满休息规章制度

  11、美满休息条约制度,维护休息者的正当权柄

  12、一至三年的休息条约,试用期不得超越二个月

  13、不得扣押休息者的住民身份证和其他证件

  14、国度实验最低人为保证制度

  15、休息者在休息进程中必需严厉恪守平安操纵规程

  16、人为分派该当遵照按劳分派准绳,实验同工同酬

  17、订定休息规范,调理社会支出

  18、统一用人单元与统一休息者只能商定一次试用期

  19、企业职工一方与企业可以签署个人条约

  20、工会代表是维护,休息者的正当权柄

  21、促进休息失业,开展职业教诲

  22、用人单元该当包管休息者每周至多苏息一日

  23、法定节日时期该当,依法布置休息者休假

  24、经休息条约当事人协商分歧,休息条约可以排除

  25、国度实验最低,人为保证制度

  26、依法监视反省休息执法、法例的恪守状况

  27、法定节日时期该当依法布置休息者休假

  28、制止用人单元招用,未满十六周岁的未成年人

  29、休息者请求仲裁或许诉讼的,工会该当赐与协助

  30、休息者该当完成休息,义务进步职业技艺

  31、工会该当协助、指点依法订立和实行休息条约

  32、休息者有权依法,参与和构造工会

  33、休息者在休息进程中必需,严厉恪守平安操纵规程

  34、用人单元该当对未成年工活期停止安康反省

  35、美满社会保险,和谐休息干系

  36、用人单元与休息者的休息干系自用工之日起树立

  37、用人单元和休息者必需依法参与和交纳社会保险

  38、试用期的人为不得低于地点地的最低人为规范

  39、休息者该当完成休息义务,进步职业技艺

  40、严厉实行休息定额规范,不得逼迫休息者加班

  1. 讲卫生宣传口号
  2. 查察构造宣传口号
  3. 交通宣传口号